干系人登记册:Stakeholder Register
干系人登记册
项目名称:XYZ 信息系统开发项目
项目经理:李明
创建日期:2024年10月15日
干系人姓名 | 角色/职务 | 影响程度 | 关注程度 | 联系方式 | 干系人管理策略 |
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张伟 | 项目发起人 | 高 | 高 | zhangwei@example.com | 定期沟通,参与重要决策,确保需求被满足。 |
王芳 | 项目经理 | 高 | 高 | wangfang@example.com | 每周更新项目进展,及时解决问题。 |
李四 | 开发团队负责人 | 中 | 中 | lisi@example.com | 定期会议,收集反馈,确保团队配合顺畅。 |
周杰 | 测试团队负责人 | 中 | 中 | zhoujie@example.com | 提供测试需求,参与回顾会议。 |
赵敏 | 用户代表 | 中 | 高 | zhaomin@example.com | 定期沟通,收集用户反馈,确保用户需求得到满足。 |
陈涛 | 财务部门负责人 | 低 | 中 | chentao@example.com | 在重大开支前进行沟通,确保预算控制。 |
孙莉 | 客户代表 | 高 | 高 | sunli@example.com | 定期汇报项目进展,确保客户满意度。 |
干系人分析说明
- 张伟(项目发起人):
- 影响程度:高。作为项目的主要发起人,张伟对项目的整体方向和预算有最终决定权。
- 关注程度:高。需要确保项目按时、按质交付。
- 王芳(项目经理):
- 影响程度:高。负责项目的执行和日常管理,直接影响项目的进展和结果。
- 关注程度:高。需关注项目的每个细节,确保目标达成。
- 李四(开发团队负责人):
- 影响程度:中。负责开发团队的管理,影响开发质量和进度。
- 关注程度:中。需保持团队士气并解决技术问题。
- 周杰(测试团队负责人):
- 影响程度:中。确保产品质量和功能的测试符合标准。
- 关注程度:中。需及时反馈测试结果。
- 赵敏(用户代表):
- 影响程度:中。作为最终用户,反馈是项目成功的重要依据。
- 关注程度:高。需关注用户需求是否得到满足。
- 陈涛(财务部门负责人):
- 影响程度:低。对项目资金有监督作用。
- 关注程度:中。确保项目在预算内执行。
- 孙莉(客户代表):
- 影响程度:高。对客户的满意度直接影响公司的声誉和未来的合作。
- 关注程度:高。需确保客户的需求得到充分满足。
管理策略概述
- 定期沟通:设定定期会议和汇报,确保干系人之间的信息透明。
- 反馈机制:建立有效的反馈渠道,及时收集和处理干系人的意见和建议。
- 参与决策:让关键干系人参与重要决策,增强他们的归属感和支持度。