被提拔员工的背景前提：有能力、有业绩

第一，对公司对团队的前景始终看好，而不是遇到一点波动就撤退的人

第二，在业务调整、团队调整的过程中不计较个人得失，顾全大局能找到自己的位置，并始终愿意跟着团队一起成长的人

第三，为了团队新的目标，不断的学习新的东西，有冲劲，对新鲜事物充满好奇的人

总之，这类人肯定不是精致的，职场利己主义者

参考

• 架构师之路的视频